为切实推进学院2024届毕业生就业工作，3月18日上午，学院于知行楼601会议室召开就业工作推进会议。党总支书记李建利、院长李成未、副院长张泽志和全体科级领导人员、辅导员参加会议。

会议通报了学院2024届毕业生参加硕士研究生初试过线、调剂及已落实就业情况。

李成未重点传达2024届全省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神。他强调，在持续保持高质量就业优势的同时，要正确引导学生的就业观，尽快开展未就业毕业生的就业去向意愿摸排，积极解决毕业生不就业、缓就业、就业难等问题。

李建利指出，3月份是就业择业黄金期，一定要牢牢抓住这个关键时期，多措并举促进就业。一要提高认识。就业工作是检验办学水平的关键指标，直接关系学校发展的重要生命线。要站在“为党育人、为国育才”的政治高度，深刻认识就业工作对落实立德树人根本任务和提高人才培养质量的重要意义。二要建立机制。结合学院实际，调整充实就业工作领导小组，建立工作专班；坚持每周召开就业工作推进会，研究部署就业工作；建立“访企拓岗、分类宣讲、就业服务、岗位招聘”四位一体的促就业机制，动员一切可以动员的力量。三要摸清底数。要设身处地为毕业生着想，了解求职意向，精准摸排考研、考公以及特岗教师、三支一扶、西部计划、参军入伍等政策性岗位就业学生底数，重点掌握就业困难群体，开展有计划、有温度地帮扶和指导。四要抢抓机遇。深化访企拓岗，加强就业实习基地建设，深化细化校企合作，不断扩充毕业生岗位需求资源库。积极搭建用人单位与毕业生沟通交流平台，扎实做好就业指导与帮扶，落实好毕业生复试调剂、求职面试服务保障，全力推动学院2024届毕业生实现高质量充分就业。